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Opér@ : un air trop connu ?

Des inquiétudes qui ne se dissipent pas

mardi 24 novembre 2020

L’outil de rémunération proposé par le ministère en est à la préparation de la vague 2 de son déploiement, alors que les bugs et dysfonctionnements remontés par les utilisateurs de la vague 1 ne sont pas tous réglés.

L’association Espac’EPLE alerte depuis le lancement du projet MF² sur les écueils à éviter dans le déploiement des outils Op@le et Opér@. Le souvenir des logiciels déjà développés par l’administration est marqué par des échecs douloureux (Louvois, SIRHEN). Opér@ est censé prendre la suite de Gospel en évitant les écueils que ce dernier avait rencontré. Malheureusement, il est pensé sur une base Gospel et le déploiement actuel laisse apparaître des difficultés importantes, menaçant la fiabilité des payes mises en œuvre dans nos établissements, et mettant en jeu la responsabilité des agents comptables.

La dernière Newsletter MF² nous annonce que l’outil sera prêt pour la mise en œuvre de la DSN au 1er janvier 2021. Nous devrions donc être rassurés. Mais les remontées du terrain laissent apparaître un tout autre panorama.

L’association Espac’EPLE n’est pas opposée par principe à l’utilisation de nouveaux outils même si, en l’occurrence, l’offre des éditeurs privés s’est jusqu’ici montrée particulièrement performante et adaptable aux évolutions réglementaires.

Nous avons des attentes importantes par rapport à l’outil de la production de la paye :

  • Fiabilité des reports de calcul d’un mois sur l’autre
  • Fiabilité et application réglementaire des différents taux de cotisation
  • Dématérialisation des procédures, notamment dans les échanges entre les employeurs et le façonnier
  • Édition d’un journal de paye correct pouvant servir de pièce justificative fiable et lisible de la dépense
  • Possibilité de correction des payes, et de mise en œuvre de rappels de paye pour tous les statuts de salariés
  • Une comptabilité analytique intégrée, fiable, fonctionnelle et utile
  • Un accès aisé depuis l’extérieur afin de permettre un télétravail serein pour les équipes concernées
  • une gestion simple des attestations Pôle Emploi et autres certificats de l’employeur
  • Ergonomie de l’outil (rapidité des saisies et vérification aisée des situations individuelles)

Si Opér@ répond à ces attentes, nous serons les premiers à le promouvoir auprès des collègues. Nous espérons donc que les difficultés actuellement connues trouveront rapidement des solutions, et que les attentes des utilisateurs seront véritablement prises en compte.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de ces évolutions attendues.